一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力 地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神和战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。 而年会无疑是有效且实用的一种方式。

风靡全球50余年的年会活动，1995年走进中国。短短十几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么它能有如 此的魅力？年会是对企业全年工作的一个大回顾，是领导与员工聚会交流、分享成功和总结失败的好时间，是企业全员一同享受团队活动快乐，相互沟通、相互认 识，活跃企业团队氛围的佳平台。年会办得丰富多彩，不但展示了企业员工的个人才艺，同时也宣扬了企业文化，增强职员责任感，凝聚企业力量，为企业次年的 发展战略作有力的铺垫。轩尚文化传媒有限公司从企业角度出发，独家打造蕴含"企业精神"，饱含"企业文化"的特色企业年会。

企业年会分类：

一、企业年会

属于内部年会的范畴，参与主体一般情况下都是企业内部员工，对于规模和影响力较大的企业，特别是国企和央企，往往会有地方政府领导、行业和上级主管机构领导参加。其举办时机一般会选择在每年的年终，在现场氛围上的体现要求欢快热闹和其乐融融。

二、经销商年会（合作伙伴年会）

属于合作方范畴的年会形式，一般由企业举办，主要目的是稳固本企业与经销商或合作方之间的关系并促进彼此的进一步合作，主要参与者为主办企业的领导和业务部门，来宾为企业产品代理和销售方。此类年会要求现场氛围热烈和融洽，举办时间一般为年终或年初。

三、行业发展年会

此类年会有半商业半公益的色彩，主要目的是为了促进行业的共同繁荣发展，在年会中常常会有涉及所在行业各个方面的论坛，以此为平台促进企业间对共同关心的 问题进行讨论，一般情况下行业年会都有行业的共同组织机构即行业协会作为主办方，会议的举办时间依惯例为准。

四、企业董事会年会

无论是企业董事会还是机构理事会，它们代表的都是一个实体内的上层构架成员，这就决定了此类年会的举办目的和会议内容，一定是围着企业或机构过去一年的发展总结和对未来发展制定重大决策。举办时间大都定在每年的年终或者年初。